DARBUOTOJŲ NUOMONĖS TYRIMAI

Norint priimti protingus sprendimus, pirmiausia reikia įvertinti jūsų komandos savybes ir išskirtinumus. Atliekame kiekybines ir kokybines darbuotojų nuomonės apklausas, kurios padeda įvertinti įvairius organizacijos vystymosi aspektus, pavyzdžiui:

• Kokios įmonės vertybės (realios, neužrašytos)

• Kaip mąsto rezultatyviausi darbuotojai ir kas juos motyvuoja

• Vadovų vadovavimo kokybę

• Ar jūsų darbuotojai didžiuojasi dirbdami vieni su kitais

• Kokios priežastys lemia neefektyvų darbą

DARBDAVIO VERTĖS PASIŪLYMAS

Atsakydami į klausimą "Kokie žmonės sukuria didžiausią vertę jūsų organizacijoje? "Kokiems sunkiau sekasi pritapti?", formuojame tikslingas žinutes jūsų esamiems ir būsimiems talentams. Įvardiname organizacijos konkurencinius pranašumus prieš kitus darbdavius, unikalias savybes ir išskirtinumus rinkoje, kultūrines savybes, prioritetus asmenybės bruožams ir požiūriui, (jei egzistuoja) skirtumus tarp organizacijos kuriamo įvaizdžio ir realybės.

Apjungiame:

• Auditorijų analizę ir pozicionavimą, kurį sudaro unikalios savybės ir stiprybės, pridėtinės vertės, tobulo kandidato asmenybinis profilis.

• Kūrybinę žinutės kryptį

• Vidinės ir išorinės komunikacijos adaptaciją viduje ir išorėje (nuo vizualų iki tekstų

DARBDAVIO ĮVAIZDŽIO KAMPANIJOS

Kuriame ryškias kampanijas išskirtinėms organizacijoms, turinčioms ryškų charakterį ir aiškų vertybinį braižą. Mes tikime, kad stiprus darbdavio įvaizdis gimsta iš drąsos būti kitokiems. Nebijome nepatikti – mūsų sprendimai skirti jūsų tikslinei auditorijai, provokuoja diskusijas ir atspindi tikrąsias Jūsų organizacijos vertybes. Drąsios ir įsimintinos darbdavio įvaizdžio kampanijos – tai kelias į stiprų, konkurencinėje aplinkoje išsiskiriantį įvaizdį ir natūralų talentų pritraukimą.

Mūsų kūrybiniai sprendimai užtikrina, kad apie Jūsų organizaciją kalbėtų tie, kurie Jums svarbiausi.